Associações médicas e conflitos de interesse

Congressos, Jornadas, Simpósios...

Novas recomendações de saúde: como saber se elas são corretas?

Análise de oferta de emprego para "hospitalista"

Descrição do Trabalho: Atendimento de internação para adultos em hospital de médio porte. Além de avaliações de intercorrências, também terá funções de suporte administrativo. Dias disponíveis: segundas das 7 às 19h, quartas das 7 às 19h, quintas das 7 às 19h e sextas das 7 às 13h. Valor cada 12h: R$ 900,00 bruto. Especialidade: Clínica Médica

http://www.buscojobs.com.br/trabajo/690811/hospitalista-sao-paulo

É ruim para o paciente?
      Não necessariamente. Provavelmente será muito bom: é fundamental que exista quem atenda intercorrências.

Nome disto?
      Plantão Clínico

Desde quando existe Plantão Clínico no Brasil?
      Conheço o conceito desde que ingressei na faculdade de medicina em 1995. Sabemos que alguns hospitais não disponibilizam até hoje.

Onde haveria qualquer novidade na proposta para que se queira dar um nome diferente à plantão clínico?
      "Terá também funções de suporte administrativo"?

Em algum momento na história alguém baixou decreto ou emitiu norma que orientasse conduta médica de evitar suporte adminstrativo?
      Para reflexão...

Não será a mudança de um nome e a utilização de jargões da gestão que trarão a tão sonhada aliança entre lógica administrativa e assistencial!

Observem ainda a fragmentação potencialmente gerada pela escala, fosse ela de hospitalista.

Ética e Medicina Hospitalar

Texto publicado em Saúde Web.

Filmes críticos à indústria farmacêutica

1.  Jardineiro fiel (EUA, 2005, dir: Fernando Meirelles)
 

Sinopse: Um diplomata inglês que vive na África tem sua esposa brutalmente assassinada. Quando decide investigar, descobre que sua luta é contra a ganância de uma grande empresa farmacêutica.

2. Sicko - SOS Saúde (EUA, 2007, dir: Michael Moore)

Sinopse: Um painel da parte deficiente do sistema de saúde americano.  

3. Amor & outras drogas (EUA, 2010, dir: Edward Zwick)

Sinopse: Jamie Randall é um sedutor incorrigível do tipo que perde a conta do número de mulheres com quem já transou. Após ser demitido do cargo de vendedor em uma loja de eletrodomésticos, por ter seduzido uma das funcionárias, ele passa a trabalhar num grande laboratório da indústria farmacêutica. Como representante comercial, sua função é abordar médicos e convencê-los a prescrever os produtos da empresa para os pacientes. Em uma dessas visitas, ele conhece Maggie Murdock, uma jovem de 26 anos que sofre de mal de Parkinson. Inicialmente, Jamie fica atraído pela beleza física e por ter sido dispensado por ela, mas aos poucos descobre que existe algo mais forte. Maggie, por sua vez, também sente o mesmo, mas não quer levar adiante por causa de sua doença.

4. Big Bucks, Big Pharma (EUA, 2006, dir: Amy Goodman)

Documentário onde, na minha opinião, em certos momentos perdem o foco ou o tom, mas não deixa de ser importante. Há o filme legendado aqui.


5. A indústria do Orgasmo (EUA, 2009)

Sinopse: A diretora Liz Canner investiga a trajetória das indústrias farmacêuticas na corrida para produzir um remédio contra a disfunção sexual feminina, o que se espera que seja o primeiro “Viagra” para mulheres. Mas, o que promete uma atividade sexual mais intensa para mulheres, garante bilhões de dólares para empresários do ramo. É possível baixar o filme em MegaUpload.

Em breve:

Neste filme, sem previsão de estréia, a atriz Reese Witherspoon viverá a funcionária de um laboratório farmacêutico que "descobre os pontos vulneráveis da companhia e consegue, assim, subir na carreira".

Fonte: Felipe Lisboa

Destaques do I Simpósio Brasileiro de Pediatria Hospitalar

Leia em Saúde Web.

Fotos do evento podem ser vistas em http://t.co/x4XxJYAj.

O Mundoidão da Medicina Hospitalar

No Blog do clicRBS, Mundoidão, "você encontra os casos mais estranhos e inacreditáveis, contados e comentados com tentativas de humor e muito sarcasmo - sempre que possível"....

Agora surge matéria onde prefeito contesta relatório de deputados:

O relatório da Comissão de Deputados cita uma suposta falta de médico hospitalista, sugere a inclusão da obrigação de o corpo clínico participar de cursos de humanização e relata que não há especialização comprovada em gestão na maioria dos hospitais do Paraná.

"O relatório sugere a criação de um médico hospitalista permanente e o nosso hospital já tem. Eles (deputados) citam a obrigação do corpo clínico participar de cursos de humanização, e isto é feito também a cada semestre”, comentou.

Papo maluco...