We don’t offer recruiting services or employ your doctors.

Para entender melhor um posicionamento histórico meu e que culmina na defesa intransigente de protagonismo (com critérios meritocráticos e transparentes) para quem é do hospital e a ele, e pouca coisa mais, dedica-se.

Não representa dizer que o oposto é necessariamente ruim.
Mas de reconhecer alguns conflitos de interesses resultantes, que podem nos fazer olhar mais para um lado do que o outro.

Talvez por isso, John Nelson, um pioneiro em Medicina Hospitalar,

tem muito assertivamente em seu site: 

We don’t offer recruiting services or employ your doctors.